花蓮縣政府 104 年 10 月 6 日府人訓字第 1040191857 號
函示：關於女性教師請生理假相關規定案。
說明：
一、依據教育部 104 年 9 月 30 日臺教人（三）字第 1040129865 號
書函辦理。
二、查勞動部於 104 年 9 月 8 日以勞動條 4 字第 1040131594 號令補
充性別工作平等法（以下簡稱性平法）第 14 條規定略以，
受僱者全年度所請併入病假之生理假連同病假之日數，已
屆受僱者所適用相關法令所定病假之日數上限者，如年度
內再有請生理假之需求，仍可依性平法第 14 條規定請生理
假，但雇主得不給付薪資。茲以公務人員為性平法適用對
象，是女性公務人員依公務人員請假規則請病假（含生理
假）、事假合計已滿 33 日（按：病假 28 日及事假 5 日）時
，倘仍有請生理假之需求，依上開勞動部令釋，於每月 1 日
額度內，得再請扣除俸（薪）給之生理假，且該等生理假
不作為其考績之考量因素。
三、另查教師亦為性平法適用對象，爰有關女性教師依教師請
假規則請生理假，亦比照前開規定辦理，即女性教師請病

假（含生理假）、事假合計已滿 35 日（按：病假 28 日及事
假 7 日）時，倘仍有請生理假之需求，依上開勞動部令釋
，於每月 1 日額度內，得再請扣除薪給之生理假，且該等生
理假不作為其考核之考量因素。