一、聘用人員聘用條例第 6 條及同條例施行細則第 6 條規定略以：聘用人員在約聘期間病故者，

給與 4 個月之一次撫慰金；服務超過 1 年者，加給 50％。

行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法第 9 條規定略以：

約僱人員在僱用期間病故或意外死亡者，得酌給相當 4 個月報酬金額之一次撫慰金。

查本部 62 年 6 月 25 日（ 62 ）臺為特一字第 20907 號函規定，聘用人員在約聘期間死亡，如無親屬在臺，

准在應領之撫慰金項下，由服務機關首長具領，負責辦理殮葬。

撫慰金係具協助殮葬性質之給與，現行約僱人員於契約期間意外死亡者，得酌給 4 個月之一次撫慰金，

惟聘用人員意外死亡者，尚乏發給撫慰金之法令依據。

二、審酌聘用人員及約僱人員均係政府機關以契約進用之人員，二者身分屬性相近，加以現實生活上，除疾病外，

各種意外亦常有致人於死之情形，是現行規定未將意外死亡涵括於發給撫慰金之範圍，實有失發給撫慰金協助殮葬之本

意。是基於聘用人員及約僱人員權利衡平及撫慰金發給目的考量，聘用人員在約聘期間意外死亡者，亦得酌給撫慰金，

並比照病故者之撫慰金發給標準核給。