有關性別工作平等法（以下簡稱性平法）第15條第5項於本（111）年1月12日修正公布並定自同年1月18日施行，及同法施行細則第7條於本年1月18日修正發布後，聘僱人員請陪產檢及陪產假疑義一案，請查照。

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有關性別工作平等法（以下簡稱性平法）第15條第5項於本（111）年1月12日修正公布並定自同年1月18日施行，及同法施行細則第7條於本年1月18日修正發布後，聘僱人員請陪產檢及陪產假疑義一案，請查照。

公告高莉雯 - 人事室 | 2022-02-09 | 點閱數： 280

一、依據縣府 111 年 2 月 8 日府人訓字第 1110022188A 號函辦理。

二、查旨揭性平法第 15 條第 5 項、同法施行細則第 7 條規定，受僱者陪伴其配偶產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假 7 日；除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當日及其前後合計 15 日期間內請畢。以聘僱人員亦為性平法適用對象，在「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」修正發布前，聘僱人員陪產檢及陪產假請依修正後性平法相關規定辦理。