一、依據花蓮縣政府 111 年 10 月 4 日府人訓字第 1110196690 號函辦理。

二、依銓敘部本年 8 月 29 日部銓四字第 11154849531 號函釋：「……二、茲為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考量留職停薪期間係保留職缺，且未支薪，故放寬公務人員依留職停薪辦法第 5 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定及考試院、行政院 110 年 6 月 29 日考臺組貳一字第 11000043021 號、院授人培字第 11000015392 號令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修，……。」

三、又依公務人員保障暨培訓委員會本年 9 月 8 日公訓字第 1112160345 號函釋：「……四、依上開銓敘部函釋，依留職停薪辦法第 5 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定及考試院、行政院 110 年 6 月 29 日令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修，惟該等人員未有在職之事實，仍非屬前揭訓練進修法所稱『公餘進修』及『部分辦公時間進修』之範疇，爰不得據以申請進修費用補助。至於公務人員於核准進修期間，經依留職停薪辦法規定辦理留職停薪，並依上開銓敘部函釋繼續進修者，服務機關得本於權責依當學期未留職停薪前之在職日數比例計算，依訓練進修法及其施行細則之進修補助相關規定給予部分費用補助。」

四、查原人事局 89 年 3 月 31 日八十九局考字第 006054 號書函、 95 年 3 月 15 日局考字第 0950007012 號書函、 95 年 11 月 30 日局考字第 0950031907 號書函、 98 年 2 月 12 日局考字第 0980000181 號函說明二，及行政院人事行政總處（含原人事局）歷次函釋與前開銓敘部函釋未合部分，自即日起停止適用。