說明：
一、查各機關學校工友為勞動基準法(以下簡稱勞基法)適用對
象，現行有關渠等應放假之紀念日、節日及例假等規定，
係於工友管理要點第 8 點明定除 5 月 1 日勞動節應依勞基法
規定放假外，得比照公務人員週休二日實施辦法（以下簡
稱週休二日辦法）調整辦理。
二、配合勞基法第 30 條業於 104 年 6 月 3 日修正公布並自 105 年 1
月 1 日施行，勞工每週工時上限 40 小時之規定已與週休二日
辦法所定工時上限相同，以勞基法為規範勞動條件最低標
準之法律，因同法施行細則第 23 條所定應放假日（俗稱之
國定假日）較週休二日辦法為優，爰有關工友放假事宜應
優先適用勞基法及其施行細則等相關規定，故如遇前開施
行細則第 23 條所定國定假日，均應予放假。至各機關學校
如因工作需要徵其同意於上開國定假日工作者，其工資給
付或就國定假日與工作日對調實施等事宜，應依勞基法相
關規定辦理。