說明：
一、查「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」
第二點略為：「二、教師兼任主管職務者，依規定給假期間，其
本人及所兼主管職務之代理人之支領主管職務加給，比照公務人
員加給給與辦法規定辦理，先予敘明。
二、次查銓敘部 107 年 10 月 24 日部敘二字第 10746582591 號函，其
說明段二略以：「二、茲以現行實務上，各機關現職人員經權責
機關核派代理職務之首日如為下午半日或其代理結束之末日為上
午半日，得計算為 0.5 個工作日(按：相當於上班 4 小時)，並據以
按比例計算代理期間之代理職務加給。是以，基於衡平性考量，
職務代理人例假日奉派加班，且係執行被代理人職務上之業務，
如當日加班時數已達 4 小時，得予計算為 0.5 個工作日；……。」
三、前開說明段二之解釋性行政規則，並依前開支給基準比照之
規定，考量其事務之本質，不因職業別而存有二致，爰建請貴部
就旨揭事項秉權責釋明，教師代理行政職務期間適用有關併計規

定，以維護教師權益並利學校憑辦。