主旨：轉知為落實校園性侵害事件之防治及有效防堵涉有性侵害 行為屬實之學校人員，請各級學校依說明落實辦理，請查 照。 說明： 一、依據教育部 108 年 8 月 22 日臺教學(三)字第 1080108133 號函 辦理。 二、重申學校校長、教師、職員及工友涉及校園性侵害事件， 經學校性別平等教育委員會調查屬實者，應依教育人員任 用條例第 31 條、教師法第 14 條及性別平等教育法（以下簡 稱性平法）第 27 條之 1 予以解聘、免職、終止契約關係或終 止運用關係及通報不適任人員，以落實維護校園安全，保 障學生之受教權。 三、上開人員涉犯性侵害之犯罪行為仍應予追究刑事責任，請 學校依下列說明加強辦理： （一）學校校長、教師、職員、工友疑似涉及對學生性侵害 之事件，學校人員依性平法第 21 條第 1 項規定通報社政主管機關後，由社工人員依法聯繫及協助疑似被害人 驗傷及製作筆錄，以連結性侵害案件之司法偵審程 序。請學校於事件通報後，瞭解司法程序並提供相關 協助，落實網絡合作。 （二）依性平法第 35 條規定：「（第 1 項）學校及主管機關對 於與本法事件有關之事實認定，應依據其所設性別平 等教育委員會之調查報告。（第 2 項）法院對於前項事 實之認定，應審酌各級性別平等教育委員會之調查報 告。」，上開人員所涉對學生之疑似性侵害事件，經 事件管轄學校或主管機關調查認定屬實者，應請學校 或主管機關將調查報告函送當地法院或地方檢察署， 以提供法官或檢察官於案件偵審過程據以審酌。四、依性平法第 36 條第 1 項第 1 款規定，學校校長、教師、職員 或工友違反第 21 條第 1 項所定，未於 24 小時內，向學校及當 地直轄市、縣（市）主管機關通報者，處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰。第 36 條之 1 規定：「（第 1 項）學校校 長、教師、職員或工友違反第 21 條第 1 項所定疑似校園性侵 害事件之通報規定，致再度發生校園性侵害事件；或偽 造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據 者，應依法予以解聘或免職。（第 2 項）學校或主管機關對 違反前項規定之人員，應依法告發。」，爰請各校加強落 實宣導並依法查處。 五、另依據性侵害犯罪防治法第 7 條規定，各級中小學每學年應 至少有 4 小時以上之性侵害防治教育課程，並應運用多元方 式進行教學。針對該課程教學之落實，請各校課程發展委員會運用相關領域教學研究會，核實發展該課程之教學內 容或多元之教學方式，教導學生建立性別平等意識、身體 保護、防範與拒絕性侵害之技巧及相關權益與求助資訊 等，以防範性侵害事件之發生。