一、 110 年度縣內外介聘事項：

(一)110 年度教師介聘作業順序為： 4 月辦理縣內介聘、 5 月辦理縣外介聘、 6 月辦理超額介聘。

(二)缺額提撥調查表分一般學校與原住民重點學校，請委託縣府辦理縣內外介聘之學校先確認學校屬性後（國教署原住民族教育資訊網），依規定核算可開缺數；委託辦理縣內介聘學校應依規定提撥缺額至少 1/2 ，缺額僅 1 名者，應予提撥；委託辦理縣外介聘學校請於管控員額後依實際需求開缺。

(三)若學校依公式計算後尚有教師缺額，應優先開列於縣內介聘供教師調動；如教評會決議不委辦縣內介聘，則縣外介聘將不同意開缺。

(四)縣內介聘提撥缺額無人調入，或參加縣內介聘教師成功調出所遺缺額無人調入，該缺額如欲轉入縣外介聘提撥者，由本縣 110 年度聯合介聘小組審議之。

(五)教師至介聘系統提出縣內介聘申請，自 106 年度起已取消學校人事於系統中提交至縣府端之程序，並於介聘系統上網填報資料截止日前，計 4 次刊登處務公告當時各校登錄縣內介聘教師人數，由參與教師自行確認各校人數，請教師留意處務公告。